ENGELİ DEĞİL, POTANSİYELİ GÖRÜN!

ENGELİ DEĞİL, POTANSİYELİ GÖRÜN! Engelli Memur-Sen Kocaeli İl Başkanı Furkan Uğur Eşitti: “Rakamlar değil, hayatlar değişmeli!” Kocaeli Engelli Memur-Sen İl Başkanı Furkan Uğur Eşitti, Memur-Sen Genel Merkezi ve Engelli Memur-Sen iş birliğiyle hazırlanan “Kamuda Çalışan Engelli Bireylere Yönelik Çalışma Hayatı Araştırması” raporunu kamuoyuna sundu. Türkiye genelinde 22 ilde 2.056 engelli kamu çalışanının katılımıyla hazırlanan bu kapsamlı çalışma, kamuda görev yapan engelli bireylerin çalışma hayatındaki fırsat eşitsizliklerini, erişilebilirlik sorunlarını ve çözüm önerilerini bilimsel verilerle ortaya koydu. Sayılar Konuşuyor Rapora göre engelli kamu çalışanlarının büyük bölümü Millî Eğitim Bakanlığı (%60,7) bünyesinde görev yapıyor. Katılımcıların %32,3’ü iş yerinde engelinden dolayı zorlandığını belirtti. Görme engelliler için düzenlemeler %64,1, işitme engelliler için %73,3 oranında yetersiz. Türk İşaret Dili (TİD) eğitimi kurumların %76,1’inde verilmezken, yöneticilerden mobbing gördüğünü söyleyenlerin oranı %29,3 olarak kayda geçti. %87,9 oranında katılımcı, ihtiyaç duyduğu yazılım ve donanımın sağlanmadığını belirtti. 5378 Sayılı Kanun ve EKPSS sistemi olumlu değerlendirilse de, katılımcıların %63,9’u mevzuatı sadece 'kısmen biliyorum' dedi. Eşitti: “Engelli bireyler kamunun vicdanıdır” Engelli kamu çalışanlarının sayısı arttı ama eşit fırsatlar hâlâ eksik. Biz istihdamda sayı değil, nitelik istiyoruz. Erişilebilir olmayan bir bina, duyarsız bir yönetici, görmezden gelinen bir talep sadece eksiklik değil; insan onuruna dokunan bir adaletsizliktir. Bu rapor, engelli çalışanların sesi ve yöneticiler için bir vicdan aynasıdır. Kurum Ziyaretleri Başlıyor Kocaeli Engelli Memur-Sen İl Başkanı Furkan Uğur Eşitti, raporun yalnızca basınla paylaşılmayacağını, Kocaeli’deki tüm kamu kurumlarına bizzat gidilerek takdim edileceğini belirtti. Eşitti, “Bu verileri masa başında değil, sahada konuşacağız. Çünkü engellilik bir eksiklik değil, bir farklılıktır. Biz bu farkı güce dönüştürmek istiyoruz.” dedi. Birlikte Çözüm İçin Ortak Adım Eşitti, açıklamasının sonunda, “Bu konuyu en kısa sürede Memur-Sen Kocaeli İl Başkanı Şahin Yaşlı Bey’le birlikte değerlendirip ülke gündemine taşımak için gayret edeceğiz. Engelli çalışanların potansiyelini ortaya çıkaracak yapısal değişiklikler için kararlıyız.” ifadelerini kullandı. Türkiye’nin En Kapsamlı Engelli Kamu Çalışanı Araştırması - 22 ilde 2.056 engelli kamu çalışanı ve 13 odak grup katılımıyla gerçekleştirildi. - Eğitim, istihdam, erişilebilirlik, mobbing, kariyer ve mevzuat başlıkları analiz edildi. - Erişilebilirlik denetimi zorunluluğu, merkezi ekipman bütçesi, farkındalık eğitimi ve şeffaf kariyer sistemi önerildi. Bu rapor bir bitiş değil, yeni bir başlangıçtır. Engelleri birlikte aşacağız; çünkü biz vazgeçmeyenlerin, üretenlerin ve mücadele edenlerin temsilcisiyiz